８月２３日（火）　曇り時々雨、晴れ？

組織を形成する上で人材はとても重要な骨組みとなってきます。

うちもまだまだと言われるかもしれませんが、僕的には少しずつ貴重な人材が集まってきてくれているなぁ～と感じています。（楽観的過ぎ？）

でも、まだまだより良い人材を強く求めています！（欲張り過ぎ？）

以前、ネットのコラムか何かで人材には４種あるという記事を見た記憶があります。

　①人財・・・その人がいることで会社に利益を生み出す、まさに企業における財産となる人材。

　②人材・・・与えられた仕事はそつなくこなし、職務を滞りなく執り行える一般的な人材。

　③人在・・・その名の通り、会社に居るだけの人材。命じなければ仕事をしない。

　　　　　　　　不十分な仕事しかせず、居ても居なくてもさほど問題のない在籍しているだけの人材。

　④人罪・・・仕事上で大きな失敗を繰り返したり、意図して悪行を行ったりと、

　　　　　　　　会社に大小の損失を与えてしまう。会社にとってもっとも不要な人材。

　　　　～　といった感じの区分だったかな・・・。

　当然、僕はこれから①の人財を多く求めていかなくては！（当たり前か？）

　ちなみに皆さんは自分自身、お勤めの会社で何番に該当すると思いますか？

　せめて②番でお願いしますよぉ。。。　m(. .)m

　２０代前半の僕は間違いなく　“③人在”　でした・・・。

　あの頃の上司や同僚の皆さん、ごめんなさい！(><)